– Michał Kibil, Bartosz Ulczycki – Raport „Praca zdalna – pierwszy krok na drodze do nowoczesnego środowiska pracy?”
– Agnieszka Sowa – Outsourcing pracowniczy w branży logistycznej
– Łukasz Chruściel, Paweł Sych – Coroczny obowiązek przeglądu danych gromadzonych w ramach ZFŚS
– Marta Kozak-Maśnicka – Roszczenia pracowników szczególnie chronionych w związku z macierzyństwem w przypadku bezprawnego wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy
– Emilia Kalecka – Umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia można zawrzeć pod warunkiem
– Dominika Dörre-Kolasa, Kinga Ciosk – Wpływ epidemii wywołanej zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 na obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom profilaktycznych posiłków i napojów
– Michał Kibil – Czy praca zdalna jeszcze bardziej zatrze granice między umową o pracę oraz umową o świadczenie usług?
– Michał Komarnicki – Słów kilka o pracy zdalnej i ministerialnym projekcie jej uregulowania w Kodeksie Pracy
KADRY I HR
– Monika Wieczorek – 5 korzyści wdrożenia systemu whistleblowing
– Mateusz Gajda, Piotr Czulak – Badanie różnorodności ryzykownym sposobem przeciwdziałania dyskryminacji w zakładzie pracy
– Jakub Pietrusiak – Aktywność pracownika w social media a wizerunek pracodawcy
– Iza Gawryjołek, Agnieszka Piasecka – Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
– Marta Kurzajewska – Ożarowska – Świadczenia wypłacane w związku z rozwiązaniem umowy o pracę a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
– Sandra Szybak-Bizacka, Łukasz Chruściel – Weryfikacja umów o pracę i cywilnoprawnych przez ZUS
– Edyta Stefanowicz – Okresy ochronne w związku z nieobecnością pracownika w pracy z powodu choroby – praktyczne aspekty liczenia terminów
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub odczyt zgodnie z ustawieniami przeglądarki. Polityka Cookies. Akceptuję
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Dziękujemy za wysłanie wniosku.
Na podany adres email wysłano prośbę o potwierdzenie subskrypcji newslettera.